Dlaczego boimy się zmiany pracy?

Na szlaku naszej zawodowej wędrówki, rzadziej uczęszczana droga często kusi obietnicami nowych przygód i możliwości. Jednak pomimo uroku niezbadanej ścieżki, jakaś niewidzialna siła powstrzymuje nas przed zmianą.

Dlaczego boimy się zmiany pracy?

3 najczęstsze blokady, które trzymają nas przy znanych dla nas terenach:

1. Strach przed nieznanym

• Obawiamy się tego, co kryje się za horyzontem naszej obecnej kariery.
• W głowie krążą pytania: Co jeśli trawa po drugiej stronie ulicy nie jest bardziej zielona? A co jeśli podejmę złą decyzję?
• Strach przed nieznanym może nas paraliżować, uniemożliwiając wykonanie pierwszego odważnego kroku na niezbadane terytoria.

2. Ograniczona wiara w siebie

• Nasze przekonania działają jak niewidzialne kajdany, ograniczając nasz potencjał i ograniczając naszą wiarę w naszą zdolność do poruszania się po zakrętach nowej ścieżki kariery.
• Negatywna samoocena szepcze nam do uszu: czy naprawdę mogę odnieść sukces w innej branży? Czy mam to, czego potrzeba, aby zacząć od nowa?
• Nasza ograniczona wiara w siebie trzyma nas w pułapce naszych stref komfortu, uniemożliwiając nam rozwinięcie skrzydeł i wzniesienie się na nowe wyżyny.

3. Strach przed porażką

• Widmo porażki unosi się nad nami, rzucając cień na nasze aspiracje i marzenia o zmianie kariery.
• Co się stanie, jeśli zainwestujemy czas, energię i zasoby w podążanie nową ścieżką, ale nie spełnimy naszych oczekiwań?

Z jednej strony droga do zmiany jest pełna przeszkód, ale z drugiej strony jest też pełna możliwości rozwoju, odkryć i wewnętrznych transformacji. Pokonując przeszkody, nabierzemy doświadczenia i wzmocnimy swoją pewność siebie na przyszłość.

Jak pracować z blokadami?

• Autorefleksja –  uświadomienie sobie naszych mocnych stron
• Wsparcie mentora, coacha – praca nad pozbyciem się blokad, dostrzeżenie innych perspektyw
• Informacja zwrotna o naszej pracy – zwiększenie świadomości naszego potencjału

Praca z blokadami może nas wznieść na inny poziom, zwiększyć naszą pewność siebie.

Dzięki świadomym zmianom możemy wiele zyskać, np.:

• większe zarobki,
• większa satysfakcja z pracy,
• korzystniejsze warunki pracy,
• większa decyzyjność dotycząca organizacji działań w pracy,
• większa elastyczność czasu pracy.

Jeśli jesteś gotowa na zmianę pracy, umów się na konsultację ze mną 1:1. 

Dzięki spotkaniom 1:1 zbudujesz swoją pewność siebie i będziesz gotowa na konkretną rozmowę zawodową (awans, podwyżka, rozmowa kwalifikacyjna).