Dlaczego boimy się zmiany pracy?
Na szlaku naszej zawodowej wędrówki, rzadziej uczęszczana droga często kusi obietnicami nowych przygód i możliwości. Jednak pomimo uroku niezbadanej ścieżki, jakaś niewidzialna siła powstrzymuje nas przed zmianą.
Dlaczego boimy się zmiany pracy?
3 najczęstsze blokady, które trzymają nas przy znanych dla nas terenach:
1. Strach przed nieznanym
- Obawiamy się tego, co kryje się za horyzontem naszej obecnej kariery.
- W głowie krążą pytania: Co jeśli trawa po drugiej stronie ulicy nie jest bardziej zielona? A co jeśli podejmę złą decyzję?
- Strach przed nieznanym może nas paraliżować, uniemożliwiając wykonanie pierwszego odważnego kroku na niezbadane terytoria.
2. Ograniczona wiara w siebie
- Nasze przekonania działają jak niewidzialne kajdany, ograniczając nasz potencjał i ograniczając naszą wiarę w naszą zdolność do poruszania się po zakrętach nowej ścieżki kariery.
- Negatywna samoocena szepcze nam do uszu: czy naprawdę mogę odnieść sukces w innej branży? Czy mam to, czego potrzeba, aby zacząć od nowa?
- Nasza ograniczona wiara w siebie trzyma nas w pułapce naszych stref komfortu, uniemożliwiając nam rozwinięcie skrzydeł i wzniesienie się na nowe wyżyny.
3. Strach przed porażką
- Widmo porażki unosi się nad nami, rzucając cień na nasze aspiracje i marzenia o zmianie kariery.
- Co się stanie, jeśli zainwestujemy czas, energię i zasoby w podążanie nową ścieżką, ale nie spełnimy naszych oczekiwań?
Z jednej strony droga do zmiany jest pełna przeszkód, ale z drugiej strony jest też pełna możliwości rozwoju, odkryć i wewnętrznych transformacji. Pokonując przeszkody, nabierzemy doświadczenia i wzmocnimy swoją pewność siebie na przyszłość.
Jak pracować z blokadami?
- Autorefleksja – uświadomienie sobie naszych mocnych stron
- Wsparcie mentora, coacha – praca nad pozbyciem się blokad, dostrzeżenie innych perspektyw
- Informacja zwrotna o naszej pracy – zwiększenie świadomości naszego potencjału
Praca z blokadami może nas wznieść na inny poziom, zwiększyć naszą pewność siebie.
Dzięki świadomym zmianom możemy wiele zyskać, np.:
- większe zarobki,
- większa satysfakcja z pracy,
- korzystniejsze warunki pracy,
- większa decyzyjność dotycząca organizacji działań w pracy,
- większa elastyczność czasu pracy.
Jeśli jesteś gotowa na zmianę pracy, umów się na konsultację ze mną 1:1.
Dzięki spotkaniom 1:1 zbudujesz swoją pewność siebie i będziesz gotowa na konkretną rozmowę zawodową (awans, podwyżka, rozmowa kwalifikacyjna).